Organisatie Optimalisatie
Versterk het team, groei gezamenlijk
De Benadering
Total Dao richt zich op procesgericht denken omdat dit teams en organisaties helpt om beter samen te werken en duurzaam te presteren. Ons optimalisatie plan (O&O) legt de nadruk op de kwaliteit van samenwerking en continue verbetering.
Waarom
Het inspirerende doel is om een gezonde, samenwerkende en veerkrachtige werkomgeving te creëren.
Hoe
Door procesgericht denken, samenwerkingsoefeningen en bewegingsprogramma’s die teamdynamiek en welzijn bevorderen.
Wat
Specifieke acties zoals op maat gemaakte teamoefeningen, ademhalingstechnieken en gezamenlijke mindfulness-praktijken.
Team Analyse
Total Dao helpt teams en organisaties om inefficiënties te elimineren en processen te verbeteren door data-analyse en systematische verbeteringen. Het begint met een analyse van het huidige systeem voordat optimalisatie kan plaatsvinden.
– Definiëren:
Wat zijn de huidige processen en hoe presteren ze?
– Meten:
Verzamelen van gegevens over huidige prestaties.
– Analyseren:
Identificeren van knelpunten en oorzaken van inefficiënties.
– Verbeteren:
Ontwikkelen en implementeren van oplossingen om inefficiënties te verminderen.
– Controleren:
Monitoren van de verbeterde processen om duurzame resultaten te garanderen.
Flow
Flow is het begrijpen van hoe werk door een team en organisatie stroomt, van begin tot eind. Dit omvat alle stappen en beslissingen die nodig zijn om doelen te bereiken.
Dit is de toestand waarin teams optimaal functioneren en volledig betrokken zijn bij hun werk. Flow wordt bereikt wanneer teamvaardigheden en de uitdagingen van taken in balans zijn.
– Gebrek aan Duidelijke Doelen:
Onduidelijkheid over wat er bereikt moet worden.
– Gebrekkige Communicatie:
Onvoldoende informatie-uitwisseling en misverstanden tussen teamleden.
– Onvoldoende Middelen:
Gebrek aan de juiste tools of tijd.
– Stress en Overbelasting:
Te veel werkdruk en gebrek aan balans tussen werk en ontspanning.
– Gebrek aan Samenwerking:
Te veel individuele focus in plaats van teamgerichte inspanningen.
Meest gestelde vragen
Onze O&O-programma’s bevorderen teamcohesie, verbeteren de communicatie en verhogen de algehele productiviteit. Doormiddel van teambuildingactiviteiten, fysieke trainingen en mindfulness-sessies helpen we teams om effectiever samen te werken en gezamenlijke doelen te bereiken.
Onze O&O-programma’s zijn ontworpen voor teams van alle groottes.
Onze deskundige trainers passen de programma’s aan de specifieke behoeften en dynamiek van uw team aan, ongeacht de grootte.
Voor een O&O-sessie is het handig om comfortabele sportkleding, sportschoenen en een fles water mee te nemen. Afhankelijk van de geplande activiteiten kunnen er aanvullende benodigdheden zijn, maar onze trainers zullen u daarover vooraf informeren.
Bewegingsprogramma’s en Team Samenwerking
- Groepsactiviteiten: Oefeningen waarbij samenwerking en communicatie essentieel zijn, zoals team-based challenges en partner yoga.
- Probleemoplossende taken: Fysieke activiteiten die teamwork en gezamenlijk probleemoplossen bevorderen.
- Stapsgewijze benadering: Focussen op de kwaliteit en precisie van elke stap in een oefening, niet alleen op het eindresultaat.
- Feedback en Reflectie: Regelmatig evalueren van de uitgevoerde oefeningen en het geven van constructieve feedback om te leren en te verbeteren.
- Doelen stellen: Helpen teams om duidelijke, haalbare doelen te stellen.
- Communicatie verbeteren: Oefeningen die effectieve communicatie en samenwerking bevorderen.
- Balans vinden: Bewegingsoefeningen die medewerkers helpen een balans te vinden tussen inspanning en ontspanning.
- Ademhalingstechnieken: Integreren van ademhalingsoefeningen om stress te verminderen en focus te verbeteren.
- Mindfulness: Bewegingen combineren met mindfulness-praktijken om bewustzijn en aanwezigheid te vergroten.
- Analyse en Verbetering: Teamactiviteiten waarbij eerst de huidige manier van samenwerken wordt geanalyseerd en vervolgens verbeterd door gerichte oefeningen.
- Efficiëntie verhogen: Bewegingsprogramma’s die gericht zijn op het verbeteren van teamcohesie en efficiëntie door het elimineren van ‘verspilling’ in communicatie en samenwerking.
